Консалтинг

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство представляет собой достаточно многоплановую деятельность, которая предполагает и знание делопроизводства, которое способствует грамотному оформлению документов, и знание бухгалтерского учета, что влечет за собой правильное распределение трудозатрат на производстве, и знание российского законодательства, что позволяет избежать порой судебных исков со стороны наемных сотрудников.

Кадровое делопроизводство - это создание и оформление документов, связанных с Вашими трудовыми ресурсами, к которым относятся разработка и ведение полного документооборота, связанного с управлением персоналом, перемещением кадров и кадровым учетом, учетом рабочего времени, учетом расчетов и оплаты труда, и многое другое.

Документальное оформление кадровых процедур - неотъемлемая обязанность любого работодателя независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы.

К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость «бумажному управлению». Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения работодателя, соответствующих должностных лиц или организации к ответственности.

Именно поэтому так важно установить правильное ведение документооборота, в том числе приведение оформления трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Наша организация готова предложить решение такого рода проблем на условиях кадрового аутсорсинга.

Кадровый аутсорсинг – дистанционное решение вопросов кадрового делопроизводства. Это позволит не принимать в штат специалиста по персоналу, но в то же время иметь четкое кадровое производство соответствующее законодательству Российской Федерации.

В рамках аутсорсинга мы предлагаем ряд услуг, которые направлены на Ваше процветание, как то:

  • анализ текущей документации на ее соответствие действующим законам РФ, корректировка и приведение бумаг в порядок;
  • проведение процедуры оформления новых сотрудников, увольнение существующих, перевода кадров на другое место работы;
  • ведение личных дел, составление карточек, заполнение трудовых книжек, оформление договоров и приказов;
  • создание журнала ознакомления персонала с нормативными актами, правилами, положениями и приказами предприятия (организации);
  • создание и систематизация основных документов, регламентирующих правила работы предприятия.

В итоге такой работы в фирме приводится в порядок огромное количество специфической трудовой документации:

  • штатное расписание;
  • трудовые договоры;
  • графики отпусков;
  • приказы о приеме, переводе, увольнении и отпусках;
  • правила внутреннего распорядка;
  • личные карточки работников;
  • различные акты, табеля учета рабочего времени;
  • книги учета приказов;
  • трудовые книжки и многое другое.


Заказать услугу или связаться с нами